НАЙМЕМ СИЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ

ООО «Комплекс Сервис» занимается разработкой компьютерного программного обеспечения. Генеральный директор обратился за подбором Специалиста 1С 13.04.2023.
Работа подразумевает удаленный формат, но обязательным условием было – найти специалиста из г. Новосибирск.

17.04.23 мы направили первых кандидатов на рассмотрение и в этот же день были назначены первые собеседования. 22.04.2023 кандидат приступил к работе.

Основная сложность – разбор откликов и выборка кандидатов «под запрос» заказчика, так как откликались кандидаты со всей России, а у нас четкая задача – найти именно в Новосибирске.

Итог: Заказчик счастлив, что кандидат найден в кратчайшие сроки, так как ранее искал самостоятельно и поиск затянулся на полгода. Мы же нашли за несколько дней.
Заказчик отставил положительный отзыв на Авито и планирует обратиться снова в нашу компанию за подбором других сотрудников.
Кандидат работает почти полгода в компании и показывает отличные результаты.

Компания «ОллРэди» занимается продажей лазерных установок, комплектующих, фрезерных станков с ЧПУ в г. Санкт-Петербург. В нашу компанию обратились за подбором менеджера по продажам.
Сложность поиска заключалась в том, что продукт непростой и не каждый менеджер сможет быстро изучить данную нишу. Нами было принято решение искать узкопрофильных кандидатов с релевантным опытом работы в аналогичных сферах.
Начало поиска 16.06.2023
Окончание: 07.09.2023
Воронка найма: на собеседование было направлено 11 кандидатов, 3 кандидата понравились заказчику, 1 из которых был сделан оффер. На сегодняшний день кандидат работает.

ООО «Гудвил» - компания по продаже металлопроката, имеет несколько филиалов в разных регионах России.
Обратились в апреле за подбором менеджеров по продажам в Самаре и Пятигорске. После успешного закрытия вакансий обратились к нам повторно за подбором HRD, бухгалтера, РОПа и менеджеров по продажам в нескольких регионах.
В настоящее время продолжаем сотрудничать и подбираем лучших сотрудников для усиления команды.

Смотреть видео-отзыв

Сотрудничаем с клиникой «СемьяМед» (г. Новосибирск) с 2022 года.
В мае 2022 г. учредитель клиники обратился к нам за подбором медицинского персонала. На момент обращения клиника еще не получила медицинскую лицензию, а укомплектовывать штат уже было необходимо, искали практически с 0.
За короткий промежуток времени нами были найдены: Врач УЗД, Врач-невролог, Врач-терапевт, Врач-гинеколог, Врач-гастроэнтеролог, Врач-педиатр, Медицинские сестры процедурного кабинета. Все сотрудники работают по настоящее время.
Сложность подбора заключалась в том, что рынок медицинского персонала дислоцирован на Правом берегу Новосибирска, а клиника находится на Левом, ввиду чего работные площадки и соцсети не могли на 100% закрыть потребность найма. Нашими специалистами были применены методы хантинга и включены альтернативные способы подбора.
В декабре 2022 г. был открыт второй филиал клиники (также на Левом берегу), а нам поручено укомплектовать штат с 0.
По настоящее время мы продолжаем сотрудничать в рамках открытия третьего филиала уже на Правом берегу Новосибирска!

ТОП-Инвестор Александр Быстров обратился в нашу компанию за подбором Операционного директора (маркетплейс).
Запрос заключался в поиске узконаправленного специалиста с опытом работы с поставщиками из Киргизии и Китая. Кандидат должен был иметь следующие Hard skills: успешный анализ ниши и товаров для прибыльного инвестирования (прибыль 15-30 млн. в месяц), опыт в создании и построении команды, взаимодействия с поставщиками, а также опыт работы с карточками товара.
Нами было отобрано порядка 30 кандидатов. Направлено три релевантных кандидата, первого из которых приняли на работу.
В настоящее время Александр посоветовал нашу команду своему коллеге, с которым мы ведем переговоры о сотрудничестве.

На тренинге «Менеджер и команда» я рассказала Максиму Валерьевичу о том, что наше агентство подбирает менеджеров по продажам для его друзей. После этой фразы началось наше сотрудничество.
Найти двух продаванов для №1 по продажам в России стало для нас одной из самых ответственных и амбициозных задач!

Необходимо было найти опытных продавцов, схожих по ценностям компании и готовых к обучению и аттестации перед началом работы

Воронка найма: Из 11 кандидатов, прошедших собеседование, 2 прошли недельное обучение и успешно сдали аттестацию.
В настоящий момент сотрудники трудоустроены и показывают отличные результаты!