Закрываем ключевые позиции в продажах, IT и операционных отделах. Без бесконечных собеседований, текучки и потери времени.
Более
320+
Счастливых руководителей
20 000 +
Уникальных кандидатов в базе
Наши сильные стороны
Преимущества
Снижаем риски ошибочного найма
Проверяем рекомендации, мотивацию, компетенции и проводим предварительную адаптацию перед выходом сотрудника
Отбираем не «резюме», а результативных сотрудников
Авторская методика оценки помогает находить тех, кто реально приносит прибыль, а не просто красиво проходит собеседование
Экономим ваше время — закрываем вакансии под ключ
Поиск, интервью, рекомендации от бывших руководителей, проверка службой безопасности — вы получаете уже проверенного кандидата
Даём прозрачность на каждом этапе
Предоставляем подробную отчетность по рынку, воронке подбора и каждому финальному кандидату.
Руководитель — практик с 7+ лет в найме в различные ниши
Собственник компании лично вовлечён в проекты и отвечает за результат
Работаем глубоко, а не массово
Собственная база кандидатов (IT, продажи, HR, инженерия, финансы, юристы, закупки) + привлечение сильных специалистов через проверенных партнёров
Примеры сотрудничества
Кейсы
Находим таланты для сильных команд
#Office
Менеджер по продажам
Клиент:
компания с отделом холодных продаж
Срок поиска:
10 рабочих дней
Собственник лично участвовал в подборе и тратил много времени на стажировку кандидатов, часть из которых отсеивалась уже после выхода. Они не справлялись с холодными продажами и не умели выходить на ЛПР.
Мы добавили глубинное интервью и практическое задание: прямо на собеседовании кандидат совершал реальный холодный звонок. Это позволило сразу оценить его инициативность, реакцию на отказы и реальные навыки продаж.
Итог: слабых кандидатов отсеяли до выхода на работу, сократили время и стоимость найма. Собственник перестал тратить время на неэффективную стажировку.
#Digital
Медиабайер (In-up сети)
Клиент:
компания по разработке и продвижению мобильных приложений
Срок поиска:
14 рабочих дней
Ввиду узкого профиля кандидата получить целевых откликов на вакансию не удалось, поиск осуществлялся в холодную по нужным ключам по всей России.
Итог: показали пять финалистов, оффер сделали одному. Кандидат работает и показывает нужный результат.
#IT
Руководитель проекта (запуск нового сервиса в сфере защиты авторских прав)
Клиент:
компания по защите прав интеллектуальной собственности
Срок поиска:
21 рабочий день
Создали продающую вакансию, подключили холодный поиск и хантинг сотрудников сервисов-конкурентов.
Итог: Мы схантили ТОПа у компании-конкурента (известный IT-сервис), а нашему Заказчику удалось с нуля запустить собственный высокомаржинальный сервис по защите прав интеллектуальной собственности.
#Office
Системный администратор
Клиент:
компания по защите прав интеллектуальной собственности
Срок поиска:
10 рабочих дней
Отобрали более 100 кандидатов, Заказчику показали в 12 финалистов, сделали оффер 1 кандидату, оффер был принят.
Итог: кандидат работает, закрывает все необходимые задачи, находится на связи 24/7.
О нас говорят
Отзывы
про людей, рост и устойчивые результаты
«Помогли закрыть позицию менеджера по продажам за 2 надели. Полностью курировали все этапы. Нашли крутого сотрудника, который за первую неделю заключил 2 сделки»
«Давно работаю с Еленой, нравится тот эффект, который она делает в подборе менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж. Всем рекомендую агентство Елены Лёвиной»
Павел Агапов
Тренер по продажам, собственник компании «Комплит»
7 лет делаем работу бизнеса легче, а результаты — выше!
7 лет закрываю вакансии любого уровня — от линейных специалистов до ТОП-менеджеров.
Моя сила — выявлять в кандидатах то, что невозможно увидеть на резюме, и находить людей, которые реально решают бизнес-задачи.
Благодаря многолетнему опыту работы с людьми, я мгновенно считываю психологию кандидатов и понимаю, кто справится с нагрузкой и кто принесёт результат.
В нашем агентстве каждая вакансия ведётся командой рекрутеров, но я лично контролирую ключевые этапы и подключаюсь там, где критично для результата. Никакой подбор не уходит на самотёк — мы отвечаем за результат своим именем.
Важно знать
Вопросы
Стоимость закрытия вакансии зависит должности / условий и портрета кандидата. Стоимость фиксированная и не привязана к % от годового дохода кандидата.
Да, мы предоставляем до 5 дней, чтобы вы могли проверить кандидата в бою.
Да, мы предоставляем гарантированную замену кандидата от 1 до 3 месяцев вне зависимости от причин. Ищем по новой до закрытия вакансии.
Да, мы запрашиваем рекомендации у бывших работодателей кандидата и предоставляем информацию в виде таблицы с самыми важными для вас вопросами.
Средний срок закрытия вакансий: 23 рабочих дня.
Да, все ресурсы для поиска включены в стоимость, вы дополнительно за них не платите. У нас куплена база контактов и публикаций вакансий в любой точке мира.
Мы проводим тщательный отбор резюме на этапе первичного скрининга, глубинные интервью и проверку кандидатов, после чего направляем вам на рассмотрение. Все направленные кандидаты на 90% соответствуют ТЗ, которое вы заполняете перед началом работы.